General Manager Message

私たちの会社は、「多様性」の高い組織です。異なる知識や経験をもつスタッフ同士の相互作用により、自分自身の可能性を広げ、更なる成長ができる、そんな会社です。

職種は、看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、医療事務が在籍し、スタッフの年齢層は幅広く、子育て中のスタッフ、副業（本業）を持つスタッフなど多様な背景を持つ人材の宝庫です。私自身も中学校卒業後から建築業に従事し、その後、看護大学、看護系大学院への進学、大学病院、職能団体での勤務を経て、当社に入職しています。

スタッフには、利用者の満足はどこにあるのかということを常に念頭に置いてサービス提供にあたることを求めています。サービスビジネスである訪問看護において、その品質を左右するのは、まさに訪問するスタッフ自身です。自己の満足ではなく、利用者の満足、価値を適確に捉えていくことが必要です。

そして、私たちの会社では、柔軟な社風、ワークスタイルの中で、専門職として「自律的に働く」ということを更に実現していきたいと考えています。訪問看護の現場は、スタッフが一人でご自宅に訪問し、比較的クローズドな環境の中でサービス提供を行います。このことは、大きな責任を伴う一方で、提供するケアを自ら決定する裁量が大きいともいえ、我々、専門職としての基準の 1 つである「自律性を有すること」にもつながります。

私たちライフ・ケア・コンシェルジュのスタッフは「生きる」を楽しむ、を合言葉に地域でその人らしく暮らす療養者を支えていきます。